Pour répondre à des besoins croissants dans le secteur du Bâtiment, la Capeb et Pôle Emploi ont signé un accord de partenariat visant à palier le manque de recrutements. Les deux nouveaux partenaires veulent renforcer le travail en commun entre leurs réseaux respectifs, " au plus près des entreprises artisanales " peut-on lire dans un communiqué, afin de faciliter le partage d’information sur les métiers et leurs spécificités locales.
Cette coopération va se traduire par la mise en place de référents bâtiment au sein de Pôle Emploi mais aussi par la fiabilisation des informations des demandeurs d’emploi et par l’identification des compétences transférables afin d’élargir les recrutements à des candidats venant de secteurs différents en mobilisant, si nécessaire, les dispositifs de formation du secteur.
Pour Jean-Christophe Repon, président de la Capeb, « le manque de main d’œuvre et la quasi-pénurie de main d’œuvre qualifiée sont le quotidien de nombre de nos entreprises. [...] Les acteurs publics de l’emploi et les forces vives économiques doivent définitivement collaborer d’une nouvelle manière dans le but de faire « matcher » au plus près des territoires l’offre et la demande d’emploi. Nous sommes dans un secteur, le bâtiment, qui est très attractif, où des carrières professionnelles peuvent se construire vite et bien. C’est le propos qu’il faut tenir aux jeunes, hommes et femmes, au moment de leur orientation afin de résoudre en profondeur ce problème d’emploi. »
Ce partenariat inclut également le repérage et l’accompagnement des demandeurs d’emploi ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
